Teljes személyzet képzése a készségek fejlesztésére | A Hefengli megmunkálási gyakorlati képzése sikeresen megtörtént
A vállalat gyártási alapjainak további megszilárdítása és egy kézműves-típusú, szilárd elméleti ismeretekkel és kiváló készségekkel rendelkező csapat kinevelése érdekében november 25-én délután sikeresen megrendezésre került egy, a vállalat Belső Ellenőrzési Osztálya által koordinált, speciális szerszámgép-kezelési képzési program a II. Gyártási Osztály workshopján. A képzés lebontotta a részlegek közötti akadályokat, lelkes részvételt váltva ki a különböző részlegek kollégáiból, beleértve az I. Gyártási Osztályt, a II. Gyártási Osztályt, a Minőségellenőrzést és az Értékesítés utáni Szolgáltatást, aminek eredményeként egy átfogó, az elméletet és a gyakorlatot ötvöző személyzeti képzési program jött létre.
A részlegek közötti akadályok lebontása, közös minőségbiztosítási lánc kiépítése
A modern gyártásban a minőség és a hatékonyság nem egyetlen osztály felelőssége, hanem egy közös küldetés, amely a teljes termékéletcikluson átível. Mélységesen megértjük, hogy:
A gyártó kollégák számára a szakképzett és precíz munkavégzés a hatékonyság és a minőség közvetlen garanciája.
A minőségellenőrzéssel foglalkozó kollégák számára a feldolgozási technikák és nehézségek mélyreható ismerete lehetővé teszi a minőségi kockázatok forrásból történő előrejelzését és azonosítását, ami az ellenőrzési szabványokat tanulságosabbá teszi.
Az értékesítés utáni kollégák számára a berendezés kezelésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalat lehetővé teszi a potenciális ügyfélproblémák pontosabb felmérését, javítva a szolgáltatás válaszidejét és minőségét.
Ezért ennek a részlegeken átívelő képzésnek a fő célja, hogy lebontsa a tudásbeli és készségbeli akadályokat a vállalaton belül, lehetővé téve a különböző minőségellenőrzési szinteken dolgozó kollégák számára, hogy ugyanabból a perspektívából értsék meg termékeinket, és közösen egy megtörhetetlen minőségi láncot és hatékonysági láncot építsenek.
A nagyszerű tanárok nagyszerű diákokat nevelnek, és a gyakorlat teszi a mestert.
A képzés hatékonyságának biztosítása érdekében külön meghívtuk Zhao Pengtenget, a termelési és gyártási frontvonalból érkező tapasztalt kollégánkat, hogy legyen a fő előadó. Több mint tíz éves mélyreható szakértelemmel rendelkezik a szerszámgépek terén, de számos gyakorlati esettanulmányt és hibaelhárítási tapasztalatot is felhalmozott.
A képzés során nagylelkűen megosztotta tudását:
• Részletes elméleti magyarázat: A szerszámgépek alapvető szerkezetétől és működési elveitől kezdve a különböző anyagok megmunkálási jellemzőin át a forgácsolószerszámok kiválasztásáig és karbantartásáig szisztematikus áttekintést és magyarázatot adtak.
• Gyakorlati lehetőség: A gépnél Zhao Pengteng lépésről lépésre bemutatta a teljes folyamatot a munkadarab befogásától, programhíváson, szerszámbeállításon át a késztermék méréséig, hangsúlyozva a működési eljárásokat, a biztonsági óvintézkedéseket és a gyakori problémák vészhelyzeti kezelési módjait. A szikrázó lendület közepette átadták a készségeket és a tapasztalatokat.
A "Knowing"-tól a "Doing"-ig: Mindenki a gyakorlatban csiszolhatja a képességeit
"Amit könyvekből tanulsz, sosem elég; a gyakorlatba is kell ültetni." A képzés legkiemelkedőbb pontja az volt, hogy minden résztvevő alkalmazottnak magának kellett kezelnie a gépet. A bekapcsolástól, a nullázáson és a munkadarab befogásán át az egyszerű megmunkálási műveletek elvégzéséig mindenki, kollégái irányításával, első kézből megérinthette és megtapasztalhatta a gép működését.
Ez nemcsak az elméleti tudás megszilárdítását jelentette, hanem a kéz-szem-agy koordináció mélyreható képzését is. A gyakorlati gyakorlás révén a minőségellenőrzési kollégák jobban megértették a mérettűrések ellenőrzésének kihívásait, míg az értékesítés utáni kollégák közvetlenül megtapasztalták a berendezések működésének részleteit. Ez a "mimmersived" tapasztalat nagyban elősegítette a kölcsönös megértést és empátiát a különböző pozíciók között.
Feltörekvő csillagok, a proaktív tanulás központi szerepet kap
Két új arc tűnt ki a képzés során: Chen Junjie, a minőségellenőrzésért felelős, és Huang Yunhui az értékesítés utáni szolgáltatástól.
Annak ellenére, hogy új munkatársak voltak, kivételes lelkesedésről és felelősségvállalásról tettek tanúbizonyságot, aktívan részt vettek a képzésen, teljes mértékben elkötelezettek voltak és kérdéseket tettek fel. Különösen ügyesek voltak a gyakorlati gyakorlatban, kiváló potenciált és pozitív szellemiséget mutatva. Ezúton is elismeréssel adózunk a két kollégának a vállalat egésze nevében!
Cselekedeteik tökéletesen példázzák a "proaktív és önmotivált fejlődés kiváló szakmai tulajdonságait a vállalatnál." Több kollégát is arra biztatunk és elvárunk, hogy kövessék a példájukat, lépjenek ki a komfortzónájukból, proaktívan fogadják a változásokat, és aktívan vegyenek részt a vállalati ügyekben és a tanulásban, ezáltal fejlesszék magukat és folyamatos vitalitást vigyenek a csapatba.
A "People"-ba való befektetés egy hosszú távú fejlesztési stratégia.
Ennek a nagyszabású, részlegeken átívelő gyakorlati képzésnek a megszervezése stratégiai befektetés a vállalat fő eszközébe: a "talent."-ba. Hisszük, hogy:
1. A készségfejlesztés a hatékonyság és a minőség sarokköve: Az alkalmazottak készségeinek általános javulása közvetlenül a termelési hatékonyság és a termékminősítési arányok növekedéséhez vezet, ami a vállalat piaci versenyképességének legközvetlenebb megnyilvánulása.
2. A tudásmegosztás a szervezeti bölcsesség multiplikátora: A részlegek közötti silók lebontása, valamint a tudásáramlás és -megosztás előmozdítása hatékonyan csökkentheti a belső súrlódásokat és erős szervezeti szinergiát hozhat létre.
3. Tanuló szervezeti kultúra kialakítása: Elkötelezettek vagyunk egy nyitott, közös és folyamatosan tanuló munkakörnyezet megteremtése iránt, ahol minden alkalmazott fejlődhet és megvalósíthatja mind személyes, mind vállalati értékét.
A jövőben folyamatosan fejleszteni fogjuk készségeinket, hogy segítsük csapatunkat jobb szárazjég blokk gépek, szárazjég szóró gépek, SZÁRAZJÉG TÁROLÓ KONTÉNEREK, tároló konténerek és teljes szárazjég gyártó berendezések szállításában. A vállalat normalizálja és intézményesíti ezt a fajta szisztematikus készségfejlesztést, több pozíciót és készségterületet lefedve. Tekintsünk előre, és vegyünk részt együtt a Hefengli Dry Ice Company kiemelkedő platformmá építésében, amely nemcsak kiváló berendezéseket gyárt, hanem kivételes tehetségeket is ápol!